2018年5月29日，廣州市華風技工學校梁浩峰校長一行蒞臨犀靈工業(yè)機器人實訓中心，與犀靈機器人、新鵬機器人共同簽訂三方校企合作協(xié)議，共建工業(yè)機器人專業(yè)。
簽約儀式現(xiàn)場▲
儀式上，梁浩峰校長表示，通過校企合作，進一步深化產教融合，與企業(yè)共同開展由國家人社部倡導的招生招工、人才培養(yǎng)、專業(yè)建設、課程開發(fā)、師資建設、教育教學、考核評價、推薦就業(yè)等“八大共同”工程，為學生提供更專業(yè)的學習條件，也為企業(yè)培養(yǎng)更多更優(yōu)質的技能人才。
廣州市華風技工學校梁浩峰校長▲
新鵬總經理王東偉也表示非常期待這一次的合作，他說：“新鵬發(fā)展非常迅速，未來人才的布局也會逐漸擴張，公司目前的人才缺口中有一半是技工人才，因此非常期待這樣的合作模式，來解決我們前端的人才需求的，希望這種合作模式能夠繼續(xù)發(fā)揚光大，在整個佛山地區(qū)形成一個示范的作用?！?/span>
新鵬總經理王東偉▲
在此次專業(yè)共建項目中，犀靈將為廣州市華風技工學校提供專業(yè)的課程指導、實訓設備和場地的建設與支持，協(xié)助學校創(chuàng)建工業(yè)機器人專業(yè)，在今后學生畢業(yè)之際，犀靈還將給予相關的職業(yè)指導和就業(yè)指導。
三方簽訂校企合作專業(yè)共建協(xié)議，“實訓基地”揭牌儀式現(xiàn)場▲
廣州市華風技工學校梁浩峰校長一行參觀機器人展廳▲
隨后參觀工業(yè)機器人實訓中心▲
為什么要共建工業(yè)機器人專業(yè)？
作為《中國制造2025》十大重點領域之一的工業(yè)機器人產業(yè)現(xiàn)正處于快速發(fā)展期，應用范圍已涵蓋汽車制造、機械加工制造、電子、物流等諸多領域，中國已連續(xù)三年成為全球最大的工業(yè)機器人市場。
工業(yè)機器人發(fā)展如此的迅猛，人才的培養(yǎng)卻未跟得上步伐，專業(yè)人才緊缺已成為阻礙工業(yè)機器人產業(yè)發(fā)展的最主要因素，當前機器人應用人才缺口達20萬，在未來幾年還將以每年20%~30%的速度持續(xù)遞增。
而目前國內高職院校在工業(yè)機器人應用方面的對口專業(yè)剛剛興起，從事機器人相關崗位的人員主要來自于電氣自動化技術、機電一體化等專業(yè)的畢業(yè)生，對于這些非專業(yè)對口的人員，企業(yè)需要再次培養(yǎng)，這也大大地提高了成本，因此機器人應用人才的結構性矛盾異常突出。
因此，在這樣的需求背景下，犀靈機器人與華風技工學校、新鵬機器人共建工業(yè)機器人專業(yè)，主要培養(yǎng)熟練掌握工業(yè)機器人相關知識和應用技能，能夠勝任機器人設備系統(tǒng)維護、自動化產線系統(tǒng)安裝調試、維護檢測、運行管理、技術服務的應用型高級技能人才，以此實現(xiàn)人才培養(yǎng)與企業(yè)需求的良好對接。
三方校企合作有什么意義？
此次共建工業(yè)機器人專業(yè)，犀靈將協(xié)助華風技工學校為學生提供更加專業(yè)的工業(yè)機器人技術教學和先進的機器設備，為企業(yè)定向培養(yǎng)優(yōu)質的技術人才，既提高了工業(yè)機器人人才培養(yǎng)的專業(yè)度，又解決了企業(yè)工業(yè)機器人專業(yè)技術人才緊缺的問題。
1、企業(yè)提供師資技術、教學模式支持
犀靈機器人對于工業(yè)機器人人才培養(yǎng)，主要采用與傳統(tǒng)教學不同的項目導向制學習，運用最新的工業(yè)案例教學，開創(chuàng)一種全新的教學模式，課程設計由來自哈工大畢業(yè)的秦磊博士帶頭研發(fā)，已經成功培養(yǎng)了數(shù)百名學員。
而且，犀靈機器人也集結了多位具有豐富自動化項目經驗的教師，深諳企業(yè)需要什么樣的技術人才，能夠將最經典的現(xiàn)場案例和特色項目融入到教學中，這些師資力量、教學模式、技術案例，都可以為華風技工學校的工業(yè)機器人人才培養(yǎng)提供一定的支持。
2、企業(yè)提供設備場地
犀靈機器人擁有3000平方米的教學場地，機器人本體近三十臺和工控實訓平臺三十余套，包括機器人基礎知識培訓設備、國產以及四大家族機器人本體，還有噴涂、焊接、拋磨工作站、倍速鏈流水線、機器人智能生產線區(qū)等等，為學生提供最貼近工業(yè)現(xiàn)場的項目學習。
此外，學生完成課程學習之后，可在新鵬的工業(yè)現(xiàn)場進行實習實訓，從學習到應用一站式解決工業(yè)機器人專業(yè)技能的掌握與實操問題。
3、高校向企業(yè)定向培養(yǎng)輸送專業(yè)技術人才
隨著工業(yè)機器人產業(yè)火爆發(fā)展以及專業(yè)人才缺口的日益擴大，許多企業(yè)都有花高薪也難聘請到合適的工業(yè)機器人技術人才，因此，專業(yè)人才的引進成為工業(yè)機器人企業(yè)發(fā)展的重中之重。
通過這種校企合作模式，學校將根據(jù)企業(yè)的用人需求，定向地培養(yǎng)人才并輸送到企業(yè)的相關崗位，這樣既解決了學生的就業(yè)問題，又緩解了企業(yè)的人才緊張局面。